사내 인재 공모

* 사내 게시판에 올라온 글.. 연구전략팀에서 사내 인재를 뽑는다는데 조건이 헉..
(그리고 KT라는 말이 자꾸 나와서 껄끄럽지만 수정하여 일반화하면 문맥이 이상해지니 부디 이해를.. ^^;)

참신한 인재를 정중히 모십니다.
.. 중략 ..
이러한 변혁의 한가운데에 있는 연구전략팀에서 새로운 미션과 더불어 함께 일할 역동적인 젊은이를 구합니다.(not chronological age but mental age)

다음 중 2개 항목 이상이 본인에게 해당되면 바로 지원하십시오.
새로운 기회로 정중히 초대 합니다.
스스로 생각하시기에

1.  남보다 새롭고 재미있는 생각을 많이 한다

2.  일에 빠지다 보면 밤/낮 혹은 물/불 쯤은 안 가린다.

3.  놀 때와 일할 때 구별은 누구보다 자신 있다.

4.  다운스&무이, 페이스 팝콘, 미치오 가쿠, 데이비드 브룩스 등등의 이름은 물론 알고 그들이 쓴 책도 한 권 쯤은 읽었다.

5.  전담반에 1번 이상 끌려(?) 간적이 있었고, 그때마다 엄청 애쓴 기억이 있다.

6.  전담반 끝나고 나서 다시는 안(끌려) 가야지 하는 생각을 한적이 있다.

7.  몸은 쇄해가지만 정신은 날로 맑아져야 한다고 생각한다.

8.  어떻게 하면 부자 회사가 될 수 있을까 생각해 본적이 있다.

9.  남들이 KT다니는 것을 부러워하는 것을 대수롭지 않게 넘긴 적이 있다.

10. KT 본체가 무선사업에서 소외된 것은 아주 갑갑한 일이라고 생각 한다.

11. VoIP, 지능망, 유무선 통합, 플랫폼, VoD/혹은 영상, B2B 등에 관심있으며 이러한 기술로 KT가 충분히 돈을 벌 방법이 있다고 생각한다.

12. NGN, Metro Ethernet, GMPLS 등등은 내가 잘 안다

13. 망운용관리야 말로 KT가 엄청 집중 해야 할 분야이다.

14. Business model이 마구 떠올라 잠을 설친 적이 있다.

15. 새로운 기술을 꺼내어 보여주는 자리에는 어떻게 해서든 가봐야 직성이 풀린다.

16. 무언가 새로운 일을 하고 싶다.

부록 1. 모집 개요
.. 후략..

* KT 란 이름을 일반화 하고, VoIP, NGN, Metro Ethernet, 망관리 등 기술적인 항목 빼면 위 16개 항목 중 10개 정도가 일반적인 회사 전략팀의 wanted 조건이 된다고 치고 잠깐 생각해 보았다.
역시 난 '전략' 이런 단어하고는 거리가 먼 사람인가..

근데 도대체 다운스&무이, 페이스 팝콘, 미치오 가쿠, 데이비드 브룩스가 누구야.. 웅..